ກວດສອບສະຖານະການພັກອາໄສ ແລະ ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກ,
ແລ້ວຈັບຄູ່ແຮງງານຢ່າງປອດໄພ.
ກວດສອບສະຖານະການພັກອາໄສ ແລະ ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກຜ່ານ HiKorea (ຫ້ອງການຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ນະໂຍບາຍຕ່າງປະເທດ) ກ່ອນຈັບຄູ່.
ຂັ້ນຕອນຂອງພວກເຮົາ
ຈາກການລົງທະບຽນຈົນເຖິງການຈ້າງງານ, ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນເຮັດວຽກ
01
ລົງທະບຽນງ່າຍ
ລົງທະບຽນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ຂໍ້ມູນວີຊາ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການຜ່ານແບບຟອມອອນໄລນ໌. ໃຊ້ເວລາພຽງສອງສາມນາທີ.
02
ກວດສອບການພັກອາໄສ
ກວດສອບສະຖານະວີຊາ ແລະ ຄວາມສາມາດເຮັດວຽກຜ່ານລະບົບ HiKorea. ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີເອກະສານເພີ່ມເຕີມ.
03
ແນະນຳຂອບເຂດການເຮັດວຽກ
ອະທິບາຍຢ່າງຊັດເຈນວ່າອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງໃດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕາມປະເພດວີຊາ.
04
ຈັບຄູ່ວຽກ
ຊອກຫາ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ນາຍຈ້າງທີ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າເໝາະສົມ, ຈັດການສຳພາດທັນທີ.
05
ສະໜັບສະໜູນຫຼັງຈ້າງງານ
ສະໜັບສະໜູນການປັບຕົວໃນບ່ອນເຮັດວຽກ 90 ມື້ຫຼັງການຈ້າງງານ. ຖ້າມີບັນຫາ, ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍຊອກຫາຕຳແໜ່ງໃໝ່.
ຂອບເຂດບໍລິການ
ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະເພດວີຊາທີ່ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ສິ່ງທີ່ຢູ່ນອກຂອບເຂດ.
ປະເພດວີຊາທີ່ມີສິດ
- ✓ຜູ້ຖືວີຊາ F-2 (ພັກອາໄສ)
- ✓ຜູ້ຖືວີຊາ F-4 (ຊາວເກົາຫຼີໂພ້ນທະເລ)
- ✓ຜູ້ຖືວີຊາ F-5 (ພັກອາໄສຖາວອນ)
- ✓ຜູ້ຖືວີຊາ F-6 (ແຕ່ງງານອົບພະຍົບ)
- ✓ສະຖານະພັກອາໄສອື່ນໆທີ່ມີການອະນຸຍາດເຮັດວຽກ
ນອກຂອບເຂດຂອງພວກເຮົາ
- ✗ວີຊາ E-9 (ການຈ້າງງານບໍ່ຊ່ຽວຊານ) ແລະ H-2 (ທ່ຽວເຮັດວຽກ)
- ✗ສະຖານະພັກອາໄສທີ່ມີຂໍ້ຈຳກັດການເຮັດວຽກ
- ✗ບໍລິການປ່ຽນແປງ ຫຼື ຕໍ່ວີຊາ
- ✗ການຈັດຫາແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເອກະສານ
ແຈ້ງການສຳຄັນ
- ຜູ້ຖືວີຊາ E-9 (ການຈ້າງງານບໍ່ຊ່ຽວຊານ) ແລະ H-2 (ທ່ຽວເຮັດວຽກ) ສາມາດຈ້າງໄດ້ຜ່ານລະບົບອະນຸຍາດການຈ້າງງານເທົ່ານັ້ນ ແລະ ບໍ່ມີສິດໃຊ້ບໍລິການອົງການຈັດຫາງານເອກະຊົນ.
- ການບຳລຸງຮັກສາ ຫຼື ຄວາມລ່າຊ້າຂອງລະບົບ HiKorea ອາດເຮັດໃຫ້ການກວດສອບລ່າຊ້າ.
- ອຸດສາຫະກຳທີ່ມີສິດອາດຈຳກັດຕາມສະຖານະການພັກອາໄສ. ພວກເຮົາຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຊັດເຈນລ່ວງໜ້າ.
- ສັນຍາການຈ້າງງານເຮັດໂດຍກົງລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ ແລະ ແຮງງານ. ພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນຄູ່ສັນຍາ.
ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍ
ຊອກຫາຄຳຕອບສຳລັບຄຳຖາມທົ່ວໄປ.